Zaskakująca zmiana wynagrodzeń: Dlaczego pokolenie czuje się pozostawione w tyle
Program "Kazlaser to Manabu" badał rosnące pensje na poziomie entry-level dla absolwentów, wywołując pokoleniową debatę. Duże korporacje zwiększają pensje początkowe do niespotykanych poziomów, niektóre oferują nawet do 410 000 jenów…