Interviews

Interviews refererer til en samtale mellem to eller flere personer, hvor mindst én part stiller spørgsmål og den anden part svarer. Formålet med interviews kan variere, men de bruges ofte til at indsamle information, vurdere kvalifikationer i ansættelsesprocesser, indhente meninger eller historier, samt til forskning. Interviews kan være strukturerede, semi-strukturerede eller ustrukturerede, afhængigt af, hvor meget kontrol intervieweren ønsker at have over samtalens retning. De kan foregå ansigt til ansigt, over telefonen eller via videokonference, og kan involvere et bredt spektrum af emner.